قرارداد استخدام گرافیست

این قرارداد مناسب چه اشخاص و فعالیت‌هایی است؟

این قرارداد برای استخدام گرافیست تمام‌وقت یا پاره‌وقت در شرکت‌ها و کسب‌وکارهایی که رابطه واقعی کارگر و کارفرما ایجاد می‌شود مناسب است؛ از جمله شرکت‌های تبلیغاتی و دیجیتال مارکتینگ، استارتاپ‌ها، شرکت‌های فناوری، فروشگاه‌های اینترنتی، مؤسسات حقوقی، شرکت‌های تولیدی و صنعتی، آژانس‌های برندینگ، چاپخانه‌ها، مجموعه‌های رسانه‌ای، شرکت‌های طراحی سایت و اپلیکیشن، واحدهای بازاریابی و روابط عمومی، فروشگاه‌ها و برندهایی که گرافیست داخلی استخدام می‌کنند. این قرارداد همچنین برای سمت‌هایی نظیر Graphic Designer، Social Media Designer، Digital Graphic Designer، Marketing Designer، Visual Designer، Junior Graphic Designer، Senior Graphic Designer و طراح گرافیک سازمانی قابل استفاده و با اصلاح شرح وظایف قابل تطبیق است. این قرارداد برای حالتی مناسب است که گرافیست در مقابل دریافت حقوق، تحت نظارت کارفرما و در چهارچوب ساعات و ساختار سازمانی فعالیت می‌کند. اگر همکاری با گرافیست به صورت پروژه‌ای، فریلنسری یا برون‌سپاری مستقل و بدون رابطه کارگر و کارفرمایی باشد، بهتر است به جای این متن از «قرارداد طراحی گرافیک/قرارداد فریلنسری گرافیست» استفاده شود؛ زیرا آثار حقوقی، بیمه‌ای و مالی دو نوع رابطه متفاوت است.