قرارداد استخدام مسئول فنی صنایع غذایی

این قرارداد مناسب چه اشخاص و فعالیت‌هایی است؟

این نسخه برای استخدام واقعی مسئول فنی در کارخانه‌ها و کارگاه‌های صنایع غذایی مناسب است؛ از جمله واحدهای تولید لبنیات، نوشیدنی‌ها، آبمیوه، کنسرو، کمپوت، سس و چاشنی، فرآورده‌های گوشتی، مواد پروتئینی، روغن و چربی خوراکی، شیرینی و شکلات، نان و فرآورده‌های آردی، خشکبار، حبوبات بسته‌بندی‌شده، ادویه و افزودنی‌های غذایی، غذاهای آماده و نیمه‌آماده و سایر واحدهای تولید مواد خوردنی و آشامیدنی که مطابق مقررات نیازمند مسئول فنی هستند. فهرست مقررات موجود نیز طیف گسترده‌ای از فرآورده‌های گوشتی، ماهی و طیور، شیر و فرآورده‌های آن، میوه و سبزی، روغن‌های خوراکی و فرآورده‌های غلات را در زمره مواد مشمول قرار می‌دهد. این قرارداد برای فارغ‌التحصیل واجد صلاحیتی که به صورت کارمند تمام‌وقت یا پاره‌وقت قانونی واحد تولیدی فعالیت می‌کند طراحی شده است. اگر هدف صرفاً معرفی یک «مسئول فنی بدون رابطه استخدامی و بدون حضور مستمر» باشد، این قرارداد مناسب نیست و اصولاً چنین ساختاری، به‌ویژه در جایی که مقررات حضور واقعی مسئول فنی را لازم می‌داند، می‌تواند برای هر دو طرف ریسک جدی نظارتی ایجاد کند.