قرارداد استخدام راننده جرثقیل

این قرارداد مناسب چه اشخاص و فعالیت‌هایی است؟

این قرارداد برای استخدام مستقیم راننده یا اپراتور جرثقیل توسط شرکت‌ها، پیمانکاران، کارخانه‌ها، کارگاه‌های ساختمانی و صنعتی، شرکت‌های خدمات جرثقیل، شرکت‌های راه‌سازی، پروژه‌های عمرانی، انبارها، بنادر، واحدهای تولیدی و شرکت‌های دارای ناوگان جرثقیل مناسب است. همچنین با تکمیل نوع و ظرفیت دستگاه، می‌توان از آن برای رانندگان و اپراتورهای جرثقیل موبایل، جرثقیل کامیونی، جرثقیل بوم‌تلسکوپی، جرثقیل کارگاهی و برخی ماشین‌آلات بالابر مشابه استفاده کرد. برای اجاره جرثقیل همراه راننده از یک مالک یا شرکت مستقل این قرارداد مناسب نیست؛ در آن حالت باید «قرارداد پیمانکاری/اجاره جرثقیل همراه اپراتور» جداگانه تنظیم شود تا رابطه حقوقی طرفین با استخدام مستقیم اشتباه نشود. با توجه به ماهیت کار «راننده جرثقیل»، متن این قراردادعمداً به‌صورت قرارداد کار مشمول قانون کار تنظیم شده است، نه قرارداد پیمانکاری. این تمایز اهمیت زیادی دارد؛ زیرا قانون کار، قرارداد کتبی را ملزم به درج نوع کار، مزد، ساعات کار، محل کار، تاریخ انعقاد، مدت و سایر شرایط می‌کند و شروط قرارداد نیز نمی‌تواند مزایایی کمتر از حقوق مقرر قانونی برای کارگر ایجاد کند. همچنین در قرارداد مدت‌موقت، اصل بر این است که هیچ‌یک از طرفین نمی‌تواند برخلاف ماده ۲۵ قانون کار به‌تنهایی قرارداد را پیش از پایان مدت فسخ کند؛ اخراج ناشی از قصور نیز باید در چهارچوب ماده ۲۷ انجام شود. در بخش ایمنی نیز مسئولیت کارفرما در تهیه وسایل و امکانات ایمنی و آموزش، به‌ویژه با توجه به مواد ۹۱ و ۹۵ قانون کار، قابل اسقاط قراردادی نیست. مقررات حفاظتی جرثقیل نیز بر صلاحیت راننده، ممنوعیت حمل اشخاص روی بار، کنترل تجهیزات و سایر الزامات تخصصی تأکید دارد.